Wynagrodzenie

Wynagrodzenie za usługi ustalane jest indywidualnie i uzależnione jest od :

• charakteru sprawy
• stopnia skomplikowania sprawy
• terminu wykonania
• stawek minimalnych określonych w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. 2002 nr 163 poz. 1348)

Klientom proponuje dwa systemy wynagrodzenia:

ryczałtowy – wynagrodzenie w wysokości stałej ustalonej stawką miesięczną
godzinowy – wynagrodzenie ustalone jako iloczyn liczby godzin poświęconych na daną sprawę i wynegocjowanej uprzednio stawki godzinowej.